雄安新区就业创业扶持政策(三):就业政策

2020-09-09 17:00


三、作业方针


社会稳妥补助


1.作业困难人员社会稳妥补助对招用作业困难人员与之签定1年以上劳动合同并交纳社会稳妥费的单位,以及经过公益性岗位安顿作业困难人员并交纳根本养老稳妥费、根本医疗稳妥费、赋闲稳妥费和工伤稳妥费的单位,按其为作业困难人员实践交纳的根本养老稳妥费、根本医疗稳妥费、赋闲稳妥费和工伤稳妥费给予补助,不包括作业困难人员个人应交纳的部分。对作业困难人员灵敏作业后申报作业、处理作业挂号并以个人身份交纳社会稳妥费的,给予必定数额的社会稳妥补助,详细规范为其实践缴费的2/3。作业困难人员社会稳妥补助期限,除对距法定退休年纪缺乏5年的作业困难人员可延伸至退休外,其他人员最长不超越3年。结业2年内高校结业生可按规则享用最长不超越3年的社会稳妥补助。对结业2年内未作业的高校结业生申报灵敏作业的,可按规则给予最长不超越2年、最高不超越其实践缴费2/3的社会稳妥补助。       2.高校结业生社会稳妥补助结业2年内高校结业生可按规则享用最长不超越3年的社会稳妥补助。对结业2年内未作业的高校结业生申报灵敏作业的,可按规则给予最长不超越2年、最高不超越其实践缴费2/3的社会稳妥补助。       3.初度创业人员的社会稳妥补助结业5年内的高校结业生、作业困难人员和转型晋级企业赋闲人员,初度创业收取营业执照、挂号作业、正常运营6个月以上且交纳社会稳妥费的,给予社会稳妥补助。每人只能享用一次。补助规范为:按实践交纳的社会稳妥费给予补助,补助期限最长不超越3年。4.参保企业社会稳妥补助对面对暂时性出产运营困难且康复有望、坚持不裁人或少裁人的参保企业,可返还其上年度实践交纳赋闲稳妥的50%。对不裁人或少裁人的中小微企业,返还规范最高可提至企业及其员工上年度交纳赋闲稳妥费的100%。返还赋闲稳妥费规范可按6个月的统筹区域月人均赋闲稳妥金和参保员工人数确认,或按6个月的企业及其员工应交纳社会稳妥费50%的规范确认,施行期限截止至2020年12月31日。
疫情防控期间,中小微企业赋闲稳妥稳岗返还方针裁人率规范放宽到不高于上年度全国乡镇查询赋闲率操控方针,对参保员工30人以下的企业,裁人率放宽至不超越企业员工总数20%。
请求稳岗返还企业的出产运营活动应契合国家和我省及所在地工业结构调整和环保方针,还需契合上年度足额交纳赋闲稳妥费满12个月。请求运营困难且无前史欠缴,并供给与企业工会洽谈拟定的安稳作业岗位办法。企业未参与或欠缴赋闲稳妥费的,按规则补缴赋闲稳妥费后,可享用相应的稳岗返还方针。享用稳岗返还资金的企业,同一年度内不能一起享用援企稳岗补助。

岗位补助


        1.公益性岗位补助对公益性岗位安顿的作业困难人员给予公益性岗位补助,补助规范按当地最低工资规范履行,并随最低工资规范调整而调整。公益性岗位补助期限不超越3年,间隔退休年纪缺乏5年的人员可延伸至退休。对补助期满后依然难以经过其他途径完成作业的大龄作业困难人员、零作业家庭成员,重度残疾人等特别困难人员,可再次按程序经过公益性岗位予以安顿,补助期限从头核算,并报送新区存案,累计安顿次数原则上不超越 2次。村庄公共服务类岗位依据劳动时间、劳动强度等要素确认岗位补助规范,暂定当地乡镇公益性岗位补助的90%。优先安顿“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有才能担任岗位作业的建档立卡贫穷劳动力,清晰契合当地实践的岗位聘任程序。为安顿人员购买意外损伤商业稳妥,所签定的劳动合同或劳务协议最长期限不超越1年。针对2020届作业困难的高校结业生开发设置城乡社区等底层公共作业服务、公共办理和社会服务、卫生防疫等岗位,服务期最长不超越2年,依照不高于当地最低工资规范给予岗位补助,资金来源为作业补助资金。2.对用人单位吸纳作业困难人员岗位补助吸纳作业困难人员与其签定1年以上劳动合同并交纳社会稳妥费的用人单位给予相应劳动合同期限的岗位补助,补助规范暂定为每人1000元/月。岗位补助期限,除对距法定退休年纪缺乏5年的作业困难人员可延伸至退休外,其他人员最长不超越3年。3.扶贫专岗补助对年纪偏大和残疾家庭等建档立卡贫穷劳动力,的确无法经过商场作业的予以作业帮扶,依照每个岗位每月300元规范给予岗位补助,补助期限最长不超越3年。已享用其他扶贫专岗补助的,不得重复申领。

作业见习补助   


享用作业见习补助的人员规模为离校2年内未作业高校结业生和16-24岁赋闲青年。
对吸纳16-24岁赋闲青年参与作业见习并按月发放根本生活费的单位,给予作业见习补助,作业见习补助期限最长不超越12个月,补助规范依照1900元/月的60%给予作业见习补助。离校2年内未作业高校结业生作业见习补助规范依照1900元/月给予作业见习补助。
见习岗位设置数量不得高于见习单位在职员工人数的30%;对见习后留用率超越50%以上的见习单位,见习补助进步10%。对因疫情影响见习暂时中止的,相应延伸见习单位补助期限;对见习期未满与高校结业生签定劳动合同的,给予见习单位剩下期限见习补助。延伸补助期限和给予见习单位剩下期限见习补助方针的受理截止期限为2020年12月31日。



下期预告:求职补助、吸纳作业补助、专项岗位和辅助性岗位安顿补助、作业创业服务补助及转型晋级企业分流员工补助等。


社会稳妥补助





岗位补助



作业见习补助   









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